A fejlesztés világa hosszú ideig a férfiak dominanciája alatt állt, de egyre több nő választja ezt a karriert. Az Odoo Unplugged podcast két epizódos különkiadása ennek a témának járt utána. A beszélgetésben három női fejlesztő osztotta meg tapasztalatait, útjukat a programozás világába, és a kihívásokat, amelyekkel szembe kellett nézniük.
A podcast során Morgane Demesmaeker, Camille Spiritus és Maurine Antonis mesélték el, hogyan jutottak el az Odoo fejlesztői csapatába. Különböző háttérrel érkeztek: Morgane eredetileg csokoládékészítő volt, Camille francia tanárként dolgozott, Maurine pedig először ápolónak tanult. Mindannyiukat más-más okok és élmények vezettek a programozás felé, de közös bennük, hogy egy ponton ráébredtek: a fejlesztés kreatív, problémamegoldó és kihívásokkal teli világában találták meg önmagukat.
A beszélgetés egyik központi témája az volt, hogy miért van még mindig olyan kevés nő az IT szektorban. Morgane szerint a társadalmi beidegződések nagy szerepet játszanak ebben. Az iskolában a matematikában és a természettudományokban kiemelkedő fiúkat mérnöki pályára terelik, míg a lányoknak inkább az orvosi vagy más „gondoskodó” szakmákat ajánlják. Camille elmondása szerint, amikor pályát váltott és fejlesztő lett, először szokatlan volt számára, hogy egyedüli nőként dolgozik egy csapatban. A férfi kollégák sokszor óvatosabban fogalmaztak, vagy másképp viselkedtek a jelenlétében, ami kezdetben kihívást jelentett számára.
A nők jelenlétének növelésére több lehetséges megoldás is felmerült. Az egyik fontos lépés a gyermekek korai életkorban történő megismertetése a programozással. A beszélgetők egyetértettek abban, hogy a kódolás nemcsak matematikai vagy logikai feladat, hanem egy kreatív folyamat is, amely mindenki számára elérhető kellene, hogy legyen. Morgane szerint elég lenne akár csak egy rövid bevezető az iskolában, hogy a diákok megismerjék a fejlesztés alapjait és megtapasztalják, milyen szórakoztató tud lenni a kódolás.
A másik fontos téma a női mentorok és példaképek szerepe volt. Morgane és Camille is megosztották, hogy amióta fejlesztők lettek, ismerőseik és családtagjaik közül egyre több nő kezdett érdeklődni a szakma iránt. Morgane testvére például az ő hatására kezdett kódolást tanulni. A beszélgetők szerint a női példaképek jelenléte segíthet lebontani azt a tévhitet, hogy a fejlesztés kizárólag férfiaknak való.
A podcast második részében arról is szó esett, hogy a munkahelyi környezet mennyire befolyásolja a nők helyzetét. Morgane például mesélt egy esetről, amikor egy társasági eseményen automatikusan a férjének tulajdonították az Odoo fejlesztői állást, és meglepődtek, amikor kiderült, hogy valójában ő a fejlesztő. Camille pedig arról beszélt, hogy egyes ügyfelek eltérően kommunikálnak női kollégákkal, bár ő személyesen nem tapasztalt hátrányos megkülönböztetést.
Végezetül szó esett a nőknek szóló speciális programozói képzésekről. Morgane megosztotta, hogy az első képzése, amelyet elvégzett, kifejezetten nőket célzott meg, de úgy érezte, hogy az alacsonyabb belépési követelmények miatt nem volt igazán hatékony. Szerinte a legjobb megoldás az lenne, ha a képzések mindenki számára elérhetőek lennének, de egyéni mentorálással segítenék azokat, akiknek erre szükségük van.
Az Odoo Unplugged ezen epizódjai rávilágítottak arra, hogy a nők szerepe a fejlesztés világában egyre növekszik, de még sok a tennivaló a teljes egyenlőség eléréséig. Ha szeretnétek meghallgatni az egész beszélgetést, vagy elolvasni a teljes leiratot, itt találjátok: https://www.odoo.fm/2108856/episodes/14544649-the-place-of-women-in-a-predominantly-male-developer-world-part-1-odoo-unplugged
Ha Te is szeretnél magadnak egy ilyen szuper új rendszert, akkor foglalj konzultációs időpontot
nálunk!